fbpx

DOLAR

Alış: 27.08

Satış: 27.19

EURO

Alış: 28.82

Satış: 28.94

GBP

Alış: 33.14

Satış: 33.38

2023-09-18T21:36:45+03:00
Ana Sayfa Ekonomi 18 Eylül 2023 26 Görüntüleme

Almanya haftada 4 gün çalışmaya hazırlanıyor: Hangi ülkelerde haftanın 4 günü çalışılıyor?

Almanya haftada 4 gün çalışmaya hazırlanıyor: Hangi ülkelerde haftanın 4 günü çalışılıyor?



Almanya haftada 4 gün çalışmaya hazırlanıyor: Hangi ülkelerde haftanın 4 günü çalışılıyor?

REKLAM

Dört günlük emek harcama haftası dünya genelinde giderek süregeleşiyor. Aralarında İrlanda, İspanya ve İngiltere’nin bulunmuş bulunduğu oldukca sayıda ülke 4 günlük emek harcama haftasını denetim etti ve nihayet adım pozitif neticeler elde etti. En son Almanya’da bu ülkelerin arasına katılmaya karar verdi. İşte Almanya’daki program ve haftada 4 gün emek harcamayı tecrübe edinin veya benimseyen ülkeler…

İngiltere’de Aralık 2022’de nihayetlenen altı aylık bir denemeye katılan işletmeler, 4 günlük emek harcama haftasına geçmenin üretkenliği, morali ve ekip kültürünü geliştirdiğini deklare etti. Denemeye katılan çalışanlar ise daha olabildiğince şahsi vakte haiz olmanın tükenmişliği azalttığını ve hayat memnuniyetlerini artırdığını söylemiş oldu.
Hiçbir ülke 4 günlük emek harcama haftasını tam anlamıyla benimsememiş olsa da, birtakım ülkeler bunu deniyor yada çalışanların daha kısa bir emek harcama uygulaması talep etmelerine müsaade eden politikalara haiz.
Almanya, ülkedeki şirketlerin 21 Eylül 2023 tarihinden itibaren altı aylık pilot programa katılmak amacıyla müracaatte bulunabileceğini deklare etti. Memleket, iş danışmanlığı şirketi Intraprenör ve 4 Day Week Global tarafınca düzenlenen şuana kadarki en büyük dört günlük emek harcama haftası pilot projesini başlatmaya hazırlanıyor.
Almanya’daki 4 günlük emek harcama haftası pilot programı, 21 Eylül 2023 tarihinden Şubat 2024’e kadar devam edecek. tecrübe etme, 2022 yılında İngiltere’de oluşan ve 61 firmanın emek harcama saatlerini haftada dört güne indirmiş olduğu, yalnızca verimlilik düzeylerini koruduğu ve çalışanlara beş günlük hafta ile aynı tutarı ödediği denemeye benzer olacak.
Almanya’daki denemeye katılmak amacıyla kayıt yaptıran firmalar, tecrübe etme {başlamadan} iki ay ilkin bir düzenleme ve işe başlama adımı gerçekleştirecek ve bu aşamada daha kısa emek harcama haftasını en uygun şekilde basitleştirmek amacıyla görevleri ve yazışma yöntemlerini iyi mi organize edecekleri mevzusunda rehberlik alacaklar.
İkinci aşamada, firmalar dört günlük haftayı benimseyecekler. Altı aylık vakit boyunca, şirketlerde çalışanlar, azaltılmış emek harcama saatlerinin üretkenliklerini ve iş-yaşam dengelerini iyi mi etkilediğine dair anketleri tertipli olarak yanıtlayacaklar. Bu anketlerin sonuçları Münster Üniversitesi’ndeki bir inceleme ekibi tarafınca çözümleme edilecek.
Haziran-Aralık 2022 tarihleri içerisinde İngiltere’deki 2 bin 900 çalışan, dünyanın şimiye kadarki en büyük dört günlük emek harcama haftası denemesine katıldı. Yaklaşan Almanya denemesinde bulunduğu benzer durumda, azaltılmış vakit çizelgesi farklı sektörlerdeki ve farklı büyüklükteki firmalar tarafınca benimsendi.
tecrübe etme, 61 {katılımcı} şirketten 56’sının pilot devre sona erdikten ardından dört günlük hafta {modelini} kullanmaya devam etme neticesi almasıyla “büyük bir {başarı}” olarak nitelendirildi.
Pilot program, çalışanların yüzde 39’unun daha azca gerilimli bulunduğunu ve yüzde 71’inin tükenmişlik düzeylerinin azaldığını iddia etti ki bu sonuç, son günlerde gerilim sebebiyle hastalık iznine ayrılan Alman çalışanların sayısında keskin bir artış görülen Alman şirketleri amacıyla büyük fayda sağlayabilir.
diğeri taraftan, Berlin’de emek harcama Bakanı Cansel Kızıltepe, Alman kentindeki kamu yönetimsel mensubu amacıyla dört günlük bir emek harcama haftasını tecrübe etmek amacıyla bir pilot proje başlatmayı planladığını deklare etti. bunun dışında, Avrupa’nın en büyük endüstri sendikası IG Metall, Almanya’daki bütün metal işçileri amacıyla dört günlük yedi gün programı getirmek amacıyla görüşmelerini sürdürüyor.

İşte haftada 4 gün emek harcama programını benimseyen ve tecrübe edinin ülkeler…

güney Afrika’da Mart ayında başlamış olan ve Eylül ayına kadar devam edecek olan 4 günlük emek harcama haftası denemesine 28 şirketten 500’den çok çalışan katılıyor. İkinci bir denemenin Haziran ayında başlaması planlanıyor.
Pilot uygulamada “100-80-100” modeli kullanılıyor: Çalışanlar devrin %80’inde çalışmış oldukları ve düzgüsel çıktılarının yüzde 100’ünü sağladıkları takdirde ücretin yüzde 100’ünü alıyorlar.
2022 yılının ilk haftalarında Belçika hükümeti, çalışanlara maaşlarını kaybetmeden beş gün yerine dört gün emek harcama hakkı veren bir düzeltim paketi deklare etti. Kanun resmi olarak Kasım 2022’de yürürlüğe girdi.
Bu plan kapsamında, işçilerin beş gün yerine dört  gün boyunca aynı emek harcama saatlerini sürdürmeleri ve bunu telafi etmek amacıyla çoktan bigün izin almaları planlanıyor.
Bunun yanında işverenler, yazılı olarak reddettiklerini bildirmeleri ve kararları amacıyla dayanıklı gerekçeler sunmaları koşuluyla, bir çalışanın emek harcama haftasının kısaltılması talebini geri çevirme hakkına haiz
Belçika Başbakanı Alexander de Croo Şubat 2022’de yapmış bulunduğu bildirimde, “Hedef, insanlara ve şirketlere emek harcama sürelerini planlama mevzusunda daha olabildiğince istiklal vermektir.” dedi.
2015 ve 2019 yılları aralığında İzlanda, 2 bin 500’e yakın bireyin katılımı ile şimiye kadarki en büyük 4 günlük emek harcama haftası pilot uygulamalarından birine liderlik etti. 
tecrübe etme, incelemeciler içerisinde “ezici bir {başarı}” olarak değerlendirildi ve çalışanlar refah, iş-yaşam dengesi ve üretkenliğin arttığını bildirdi.
2021 yılında Japon {hükümetinin} yıllık iktisat politikası kılavuzunda, şirketlerin çalışanların dört günlük bir emek harcama haftasını ve buna bağlı olarak 3 günlük yedi gün sonunu tercih etmelerine izin vermeleri önerisi yer aldı. Öneriye Liberal Demokrat Parti’den Japon politikacı ve ekonomist Kuniko Inoguchi liderlik etti.
4 günlük emek harcama haftasına geçiş önerisi, çalışanların iş-yaşam dengesini iyileştirmeyi, onlara aile üyeleriyle ilgilenmek, eğitimlerini geliştirmek yada dostlarıyla dışarı çıkmak amacıyla daha olabildiğince vakit vermeyi amaçlıyor.
diğeri traftan Japonya’da 4 günlük emek harcama haftası programını tecrübe edinin oldukca sayıda şirket bulunmantadır. Microsoft ve Panasonic sırayla 2019 ve 2022 senelerinde Japonya’daki çalışanları amacıyla 4 günlük emek harcama haftası pilot programını başlattı. 

Pang, bankacılık devi Mizuho ve {teknoloji} şirketi Cross River da dahil olmak üzere Japonya’daki çoğu şirket 4 günlük emek harcama haftasını kalıcı olarak uyguluyor.

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Benzer Haberler

İlginizi çekebilir

Royal Helium Announces $7.0 Million Bought Deal Convertible Debenture Private Placement to Finalize Steveville Funding for 2nd Offtake Contract Priced at US$625/MCF

Royal Helium Announces $7.0 Million Bought Deal Convertible Debenture Private Placement to Finalize Steveville Funding for 2nd Offtake Contract Priced at US$625/MCF